Le contexte économique actuel
exacerbe la concurrence ;
il faut à l’entreprise accroître
en permanence sa productivité
tout en repensant sa gestion
des ressources humaines
pour anticiper le vieillissement
de la pyramide des âges,
prévoir les ressources indispensables
à son développement et optimiser
les compétences, le tout dans
un contexte général de raréfaction
des potentiels. Comprendre les enjeux
et les orientations politiques
de l’entreprise afin de détecter,
sélectionner et valoriser les
compétences, tel est notre métier.