Le contexte économique actuel exacerbe la concurrence ; il faut à l’entreprise accroître en permanence sa productivité tout en repensant sa gestion des ressources humaines pour anticiper le vieillissement de la pyramide des âges, prévoir les ressources indispensables à son développement et optimiser les compétences, le tout dans un contexte général de raréfaction des potentiels. Comprendre les enjeux et les orientations politiques de l’entreprise afin de détecter, sélectionner et valoriser les compétences, tel est notre métier.